| WPL is een vorm van leren |
| waarbij |
de leerling zowel technische vaardigheden (aanvulling of uitdieping van wat in het leerprogramma van de leerling voorzien is), sociale vaardigheden als arbeidsattitudes aanleert |
| aan de hand van |
een vooraf door leerkrachten en werkemer(s) van het bedrijf uitgestippeld en in het leerplan geïntegreerd traject |
| op |
reëele werkplekken in een bedrijf (of cluster van kleinere bedrijven) |
| onder |
begeleiding van een werknemer(monitor) tewerkgesteld op die werkplek |
| en onder |
algemene begeleiding van zijn leerkracht. |
| WPL moet een win-win-win-win-situatie creëren voor |
| de leerling |
hij kan de werkelijke context van hetgeen hij leert op school ervaren |
| |
hij leert nieuwe, in de bedrijven toegepaste, technieken en leert recente machines gebruiken |
| |
hij komt beter voorbereid op de arbeidsmarkt o.a. omwille van de aangeleerde sociale vaardigheden en arbeidsattitudes |
| |
hij is meer gemotiveerd om de opleiding tot een goed einde te brengen |
| de school |
kan beschikken over nieuwe infrastructuur ter beschikking gesteld door het bedrijf |
| |
kan kennis in huis halen door de leerkrachten te motiveren deel te nemen aan aangeboden opleidingen en lerarenstages |
| |
de leerkracht heeft meer gemotiveerde leerlingen |
| |
kan de dagelijkse praktijk in de les brengen door de opgedane ervaringen in het bedrijf en de aangeboden opleidingen |
| |
heeft een informatiebron voor het aan de realiteit aanpassen van zijn lessen |
| |
krijgt meer en recente kennis over de materie die hij moet aanbrengen bij de leerlingen |
| het bedrijf |
krijgt beter op het bedrijf(sleven) afgestemde kandidaat-werknemers |
| |
moet minder energie steken in het introduceren van nieuwe werknemers |
| |
steekt minder tijd in de minder gestructureerde stages |
| WPL vereist dat |
| de scholen |
de leraren ter beschikking stellen om |
| |
- mee te werken aan het uitwerken, evalueren, verfijnen en aanpassen van het traject WPL en de verschillende modules
- de leerlingen ter plekke in het bedrijf te begeleiden tijdens het WPL
|
| de leraren motiveren om |
- actief mee te werken met collega’s van andere scholen/netten
- deel te nemen aan lerarenstages in de WPL-gastbedrijven
- deel te nemen aan de aangeboden lerarenopleidingen
|
| de leerkracht |
doorloopt een lerarenstage in het WPL-gastbedrijf waarbij hij het bedrijf en de toegepaste technieken leert kennen |
| |
volgt zijn leerlingen op de werkplekken op door aanwezig te zijn tijdens het WPL
|
| |
volgt de aangeboden opleidingen om de toegepaste vernieuwde technieken aan te leren |
| |
werkt actief mee aan het uitschrijven, evalueren, verfijnen en herwerken van het traject WPL en de verschillende modules |
| het bedrijf |
stelt werknemer(s) ter beschikking om actief mee te werken aan het uitwerken van het traject WPL |
| |
leidt leraren op in nieuwe technieken die in het bedrijf of in de sector worden toegepast |
| |
werkt actief mee aan het uitwerken, evalueren, verfijnen en herwerken van de WPL-modules |
| |
stelt infrastructuur ter beschikking aan de scholen om klassikaal de technieken die worden toegepast in het bedrijf, aan te leren |
 |